人人网记者 昌磊 通信员 朱有祥 青岛报谈

　　为长远开展坐褥计较单元安全坐褥事故隐患里面阐扬奖励职责，进一步激动坐褥计较单元开发健全事故隐患里面阐扬奖励机制，充分诊治坐褥计较单元从业东谈主员发现阐扬事故隐患的积极性和主动性，日前，青岛市救急料理局公布6起坐褥计较单元事故隐患里面阐扬奖励典型案例。

　　案例一：2024年8月，青岛格外钢铁有限公司一真金不怕火钢分厂李克祥在对原料跨天车平时点检时，发现原料跨1-7#天车大车延缓机底座拉筋断裂，李克祥立即上报至一真金不怕火钢分厂，分厂又上报至公司安全料理部。在起重机起吊重物经由中，要是大车行走延缓机底座拉筋透顶断裂，可能导致起重机失去均衡，导致重物陨落，对现场职责主谈主员人命和周围设备形成严重挟制。公司立即组织维保东谈主员对底座拉筋进行补焊加固并加装斜撑，有用摈斥了事故隐患。凭证公司里面阐扬奖励规矩，公司和一真金不怕火钢分厂共奖励李克祥5000元。

　　案例二：2024年8月，海欧化工推敲院有限公司平度分公司坐褥部操作工段志超在巡检经由时，发现1#甲类库房近邻行将装货车辆佩带的阻火帽碎裂严重，存在激励失火的风险，段志超立即上报给仓储看重东谈主，公司第一时候安排东谈主员为该车更换了新的阻火帽。过后，安全料理部组织东谈主员对厂区内所有外来车辆的阻火帽进行排查，实时摈斥肖似隐患。公司按照里面阐扬奖励规矩，奖励段志超200元。

　　案例三： 2024年8月，海信雪柜有限公司许云涛现场巡检经由中，发现B线总装返修职责台乙醇松驰扬弃，未按规矩放入二次容器中，存在发生失火风险。许云涛立即阐扬安全环保部。公司安全环保部组织全面排查，实时摈斥了隐患。公司按照里面阐扬奖励规矩，奖励许云涛300元并在公司通报表扬。

　　案例四：2024年9月，青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒三厂工程部能源驱动工段陶风建在隐患排查经由时，发现制冷车间的氨检测探头无现场声光报警安设，当氨发生裸露时不成实时准确地发现裸露点，延误处理时候，陶风开发即阐扬安全坐褥部。安全坐褥部接报后，组织相干技艺东谈主员进行了分析研判，制定整改形态，实时更换带有声光报警安设的氨检测探头。公司按照里面阐扬奖励相干规矩，奖励陶风建200 元并在公司通报表扬。

　　案例五：2024年9月，青岛城得发石业有限连累公司营运部司机郝鸽向公司安一皆反馈，车辆在花棚西侧谈路行驶时，路边树木影响驾驶视野，存在安全隐患。公司立即组织东谈主员对现场进行走访，发现路边树木抵抗驾驶视野，看不到对向车辆情况，可能形成车辆相撞事故。公司组织东谈主员对树木进行修剪，调整凸镜镜面朝向角度，摈斥了交通隐患。公司按照里面阐扬奖励规矩，奖励郝鸽100元并在公司通报表扬。

　　案例六：2024年9月开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，希杰（青岛）食物有限公司坐褥二科盖玉艳在使用新设备切丁机时，发现入料口无小心网，存在入料时手被切刀割伤的风险，盖玉艳立即阐扬班长并提议增多小心罩和联锁安设。公司接报后组织全面排查，制定整改形态，实时摈斥了隐患。公司按照里面阐扬奖励规矩，奖励盖玉艳500元。